早期职业生涯管理员

请注意，这是一份为期12个月的固定期限合同. 广告将于9月2日星期一00:01结束，因此我们建议您在9月1日星期日午夜之前收到您的申请.

对Ofcom

Ofcom是我们每天使用和依赖的通信服务的监管机构. 我们确保人们能享受到最好的宽带服务, 家庭电话和移动服务, 还要留意电视和广播.

Our culture is clear – we live by our values: Empowerment; Excellence; Collaboration; Agility and Respect. 这些定义了我们现在和将来如何工作以实现我们的目标. 支持这些价值观的行为为Ofcom建立一个完全包容和创新的文化奠定了基础.

我们不仅关注我们做什么，而且关注我们如何做. 我们为自己是一个真正关心帮助他人的组织而感到自豪.

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Ofcom有一个庞大的，复杂的，集中驱动的变革议程，以实现人民 & 文化功能是核心. 本变更议程的范围包括但不限于:

• 加快组织的发展，为监管网络危害提供新的问责制
• 吸引, 发展中, 留住具备当前和未来所需能力的多元化人才
• 继续利用我们多元化和包容性的文化
• 敏捷领导，预测和快速适应我们所处环境的变化

角色的目的和范围

早期职业生涯管理员在支持早期职业团队提供早期职业生涯计划方面发挥着至关重要的作用, 包括毕业生, 学徒, 实习及工作经历. 向高级人才和绩效主管汇报, 并与早期职业团队以及内部和外部利益相关者密切合作, 早期职业管理员提供整个方案的行政支持.

这包括早期职业招聘的日常运作, 入职和项目管理，以确保Ofcom正在建立一个高绩效, 多元化和包容性的未来人才管道.

你的主要职责

• 拥有并管理所有工作经验申请, 支持同事遵循我们的工作经验流程，确保学生从Ofcom的宝贵实习中受益.
• 与有兴趣参加学徒培训的同事交流，以提高他们的工作技能, 为他们提供有关适当学徒标准的信息和指导，并与学徒提供者和我们的学习保持联系 & 必要时开发团队，由高级人才助理提供支持.
• 与早期职业和传播团队合作，定期与内部和外部受众沟通我们的活动和项目的成功情况.
• 为早期职业团队提供行政和后勤支持，包括安排会议, 安排活动, 为早期职业活动预订房间和旅行/住宿.
• 支持早期职业团队的项目活动，以确保跨评估中心的无缝体验, 新员工培训, 旋转, 表演, 发展, 和保留.

你成功所需要的技能、知识和经验

• 高度组织性强，能适应多任务处理，并能优先处理繁忙的工作量，在紧迫的截止日期前完成任务
• 使用已建立的流程和程序以高标准交付操作任务
• 起草清晰准确的文件，并在需要时提供支持
• 以清晰和尊重的方式与利益相关者进行有效的沟通, 营造积极的工作环境
• 主动和热情地为他人提供帮助和支持
• 能够独立工作.e. 监督最少, 高度关注细节，从头到尾跟踪任务)，是一名高效的团队成员
• 在团队内部和更广泛的Ofcom内部发展关系
• 拥抱赋权
• 是否尊重他人、敏捷、专注于卓越并与他人合作
• 尊重分享自己的观点，提供思想的多样性
• 在人事/人力资源团队中担任行政或支持职位的工作经验
• 良好的IT应用技能，包括Word, Excel和Outlook
• 优先考虑:有早期工作经验

在Ofcom，我们优先考虑包容性和多样化的招聘，以真正反映我们所代表的社会.

哪些职位被列为全职, 我们将继续缩短营业时间, 兼职安排, 从入职第一天起，工作分担和其他灵活的工作选择. 我们热忱欢迎候选人在休假后返回工作岗位，无论原因如何.

作为一个有残疾信心的雇主, 我们为符合招聘职位基本标准的残疾申请人提供面试机会. 在这里了解有关该计划的更多信息.

如果您需要另一种格式的信息或有特定的偏好, 请全球最大的博彩平台的招聘团队.