Mairi McHaffie, 创始人兼常务董事, SceneChange创意顾问和主题学习助理, 毕马威(KPMG)
多样性和包容性已成为许多雇主关注的重点，但如果组织不能认识到并减轻工作场所无意识偏见的影响，这些积极的工作将被证明是不够的.
进一步调查这个重要的问题, 我们举办了一个由专家主持的网络研讨会，讨论什么是无意识偏见, 它如何影响劳动力, 雇主可以采取的应对措施, 还有更多. 本次网络研讨会涵盖了一系列发人深省的问题和讨论，包括:
•潜意识信息处理:我们如何以及为什么这样做
•潜意识偏见对工作场所决策和互动的影响
•减轻基于偏见的判断的负面影响
•如何有意识地包容
立即注册即可立即访问此按需网络研讨会，并向更具包容性的工作场所迈进一步.
http://www.michaelpage.co.uk/webinar/unconscious-bias-it-holding-back-your-organisation
