用户研究员(政策和资金设计)-住房部, 社区和地方政府seo
政府的数字 & Data -
用户研究员(政策及拨款设计)
住房、社区和地方政府部
在2024年8月21日星期三晚上11点55分之前申请
Details
参考号码
364985
工资
£38,732
这个职位的薪水是38,732 - 46,199英镑(国家标准)。. 现职公务员, 一般的级别转移和晋升政策将适用，并且没有商量余地. 如果您申请的角色需要转移位置, 例如，如果你从伦敦转机到一个国家, 你的工资将根据公司总部工资范围的调整政策进行调整.
A 公务员退休金 雇主的平均供款为27%
工作成绩
高级行政主任
合同类型
永久
业务领域
总规划师
角色类型
数字
工作模式
弹性工作，全职，工作分担，兼职
职位数量
1
内容
位置
伯明翰，布里斯托尔，达灵顿，利兹，全球最大的博彩平台，伍尔弗汉普顿
全球最大的博彩平台工作
工作总结
这里是住房和社区部 & 地方政府， 我们致力于能够真正改变人们生活的事情.
无论是通过我们住的房子, 我们地方议会的工作, 或者我们都属于的社区, 我们的工作处于政治议程的首位. 我们要在今年和明年取得雄心勃勃、意义深远的成果, 如果你想十大正规博彩网站评级我们, 没有比这更激动人心的时刻了.
我们在英国的20个办事处拥有3500多名员工.
我们正在寻找一个用户研究员谁分享我们的目标，使当地政府为他们的社区提供十大正规博彩网站评级我们不断壮大的团队.
我们团队的用户研究人员利用数字方法，并将其应用于提高地方政府规划团队技能和资源的复杂挑战, 他们的任务是为子孙后代建造成千上万的新房. 与地方政府内外的用户互动, 你的工作将直接影响一个令人兴奋的和政治上引人注目的政策方案.
我们设计研究, 监测和评估，以深入了解英格兰各地的城镇规划者需要中央政府提供什么. 嵌入规划能力和能力方案, 您将使用这些见解来为政策和资助计划的设计和交付提供信息. 你将与政策官员一起工作, 项目经理和其他以用户为中心的设计师, 有助于更好地了解该部门面临的挑战, 确保提出的解决方案在实地产生影响, 并有理由进一步支持该行业.
我们在MHCLG中有一个活跃的用户研究和设计社区, 你会得到资深同事的支持，并通过培训和非正式的机会，如见习. 你还将与再生部门的同事一起工作, 房屋及规划, 数字化和跨政府，在我们工作的各个方面嵌入以用户为中心的政策设计方法.
我们特别欢迎来自少数民族背景和其他代表性不足群体的候选人申请, 随着我们不断努力提高我们的能力，代表我们通过工作支持的地方和社区.
了解MHCLG在数字、数据和技术领域工作的更多信息 包括我们的文化、工作方式、职业发展和员工福利. 你也可以 请阅读MHCLG数字博客 来了解我们正在做的工作.
工作描述
作为用户研究人员，您将:
•设计和提供研究，以告知创作, 实现, 监控, 评估和改进规划能力和能力方案
•与政策和项目管理团队合作，了解他们的需求，并阐明采取循证方法交付项目的重要性
•确定适当的研究方法，以产生符合研究目标的令人信服的发现, 侧重于定性和创造性的方法，如研讨会和访谈
•分析和综合复杂的研究数据，以提供清晰的见解，以满足规划系统内用户的需求, 使用像Dovetail和壁画这样的工具与同事合作
•通过视觉传达研究见解来倡导用户需求, 简报及报告, 并积极参与内部团队，以确保学到的知识融入到正在进行的工作中
•用论文支持更广泛的团队, 通过总结政策干预的挑战和影响的证据，并倡导监测和评估该方案的努力，委员会和部长提交的文件
•为团队的研究工作做出贡献, 包括多样化的招聘研究, 编目研究数据和GDPR合规性
人规范
我们将在招聘过程中使用以下基本标准对您进行评估. 确保你的简历和求职信详细说明你是如何符合这些标准的.
作为一名用户研究员，你需要:
•进行专业定性研究的经验, 用户研究和/或以用户为中心的设计
•了解一系列定性研究和评估方法, 了解如何在不同的项目中应用不同的方法，并在研究中包括不同的用户
•理解团队试图解决的问题的能力, 以获得相关见解的方式调整研究活动，为决策和评估提供信息
•有信心独立领导研究项目，并在研究活动中聘请外部专业人士
•愿意与以用户为中心的设计学科内外的同事交流, 并将研究成果转化为政策和项目管理团队可操作的见解
•以适合受众的一系列格式向内部和外部利益相关者提供清晰而引人注目的研究见解的经验
•能够按时完成高质量的工作, 包括研究计划, 回放和报告
行为
在选择过程中，我们会根据以下行为对你进行评估:
- 看大局
- 做出有效的决定
- 沟通与影响
- 快速交付
好处
加上你38英镑的薪水,732, 住房、社区和地方政府部 contributes £10,457元，让你成为公务员固定收益退休金计划的成员. 你可在此了解公务员退休金的福利.
- 根据您的角色进行学习和发展
- 灵活的工作环境
- 鼓励包容和多元化的文化
- A 公务员退休金 雇主的平均供款为27%
你需要知道的事情
甄选过程详情
这个空缺正在使用 成功配置文件(在新窗口中打开)，并会评估你的行为和经验.
MHCLG希望在各个层面引进多元化的员工队伍.
我们的申请系统旨在尽可能消除招聘系统中的偏见——这意味着招聘经理不知道你的名字, 你的细节, 一次性查看你的全部申请(或者将你的简历放在审查阶段，除非另有说明).
你的答案是随机的，而且是堆成块的. 这意味着每个评估员都会查看对问题的一系列回答，例如所有候选人对“看到大局”的回答，而不是查看候选人的完整申请. 这背后的科学是，招募可能会受到订单和疲劳的影响，我们希望尽可能减少这一点.
我们的大多数活动都使用多个评估员，所以你的每个答案都有可能被不同的评估员查看.
在编写应用程序时，请记住:
- 考官不会按顺序读你的答案.
- 不要假设相同的审核员会阅读你所有的答案.
- 如果在你的第一个答案中谈论某事, 确保你在写第二个答案时，就好像你没有写过第一个答案一样(以此类推)!)
简历和求职信声明
我们根据你的知识和技能进行招聘, 而不是背景, 性别或种族——这被称为姓名盲招.
请删除对您的:
- 姓名/名称
- 教育机构
- age
- 性别
- 电子邮件地址
- 邮寄地址
- 电话号码
- 国籍/移民身份
你需要把简历和求职信合并成一份文件. 在提交申请时，申请公司会要求你上传一份简历, 当你这样做的时候，你应该上传你的简历和求职信的合并文件.
我们的大多数活动都使用多个评估员，因此您的应用程序可能会被不同的评估员查看.
在筛选时，我们将通过你的简历和求职信来评估:
经验
技术
在你的简历和求职信中, 请说明你为什么对该职位感兴趣，以及你如何满足该职位所要求的基本技能和经验. 求职信不应超过一页纸.
面试将是混合性质的，包括 以下成功概况要素:
行为:看大局, 做出有效的决定, 沟通与影响, 快速交付
技术性:技术性问题将基于人员规范中列出的基本技能和标准
整个活动将测试以下成功概况元素:
经验:经验将围绕人员规格中列出的基本技能和标准进行测试
技术:技术将在筛选和面试中进行测试，这些问题将基于个人规格中列出的基本技能和标准
行为:看大局, 做出有效的决定, 沟通与影响, 快速交付
我们不接受直接的简历申请，你必须通过公务员职位的申请链接进行申请:
请注意，不符合本次活动的成绩标准的候选人可能会在较低的级别上获得差一点的录取.
SEO的薪水
- 这个职位的薪水是38,732 - 46,199英镑(国家标准)。.
- 现职公务员, 一般的级别转移和晋升政策将适用，并且没有商量余地. 如果您申请的角色需要转移位置, 例如，如果你从伦敦转机到一个国家, 你的工资将根据公司总部工资范围的调整政策进行调整.
请注意，雇主的平均养恤金缴款是根据该职位的全国最低工资计算的. 你对这个职位的起薪是否应该有所不同, 雇主的平均养老金缴款将据此计算. 如果你是候补, 这将不适用，因为您将继续使用您所在组织的条款和条件.
