资深人士业务伙伴

请注意，此职位将于7月15日星期一00:01关闭, 因此，我们建议您在7月14日星期日午夜之前收到您的申请.

请提交简历, 同时附上一封不超过一页的求职信, 详细说明你对职位的适合性/经验和兴趣. 我们也很想知道你对十大正规博彩网站评级Ofcom有什么兴趣. 请注意，您可以在要求您的简历的地方上传多个文件.

对Ofcom

Ofcom是我们每天使用和依赖的通信服务的监管机构. 我们确保人们能享受到最好的宽带服务, 家庭电话和移动服务, 还要留意电视和广播.

Our culture is clear – we live by our values: Empowerment; Excellence; Collaboration; Agility and Respect. 这些定义了我们现在和将来如何工作以实现我们的目标. 支持这些价值观的行为为Ofcom建立一个完全包容和创新的文化奠定了基础.

我们不仅关注我们做什么，而且关注我们如何做. 我们为自己是一个真正关心帮助他人的组织而感到自豪.

团队概述

Ofcom有一个庞大的、复杂的、集中驱动的变革议程&C函数的核心. 本变更议程的范围包括但不限于:

• 加快组织的发展，为监管网络危害提供新的问责制
• 吸引, 发展中, 留住具备当前和未来所需能力的多元化人才
• 继续利用我们多元化和包容性的文化
• 敏捷领导，预测和快速适应我们所处环境的变化

角色的目的

该职位将与集团在线安全总监合作，确保这些客户区域的有效运营并交付组织战略, 同时支持管理团队的日常领导工作. 该角色还将确保明确的人员计划到位并进行审查，这将:

• 通过Ofcom实施转型议程.
• 在整个网络安全部门建立组织的变革准备, 考虑到细微差别和个人需求.
• 及时进行检讨，并协助衡量我们所推行的解决方案的成效.
• 识别并反映客户群体的具体需求、要求和细微差别.
• 向卓越中心(CoE)提供持续的见解和反馈, 确保我们的人才解决方案符合目标，并在Ofcom内部有效运作.

主要职责

• 你将成为集团主管的积极合作伙伴, 提供组织与更广泛的P之间的合作&C团队提供有凝聚力和有效的“适合目的”的人员战略、工具和框架.
• 您将与集团总监及其董事合作，确保员工优先事项得到支持，并与更广泛的组织战略保持一致.
• 您将在您的客户区域领导人员计划的创建和交付, 确定有效交付的共同主题和障碍，这些主题和障碍作为对CoE的洞察共享.
• 你会理解(通过好奇心和兴趣)组织单位的战略和优先事项, 并主动识别相关的人员影响和改进机会. 与CoE分享任何见解.
• 你将作为你的集团主管和他们更广泛的管理团队的教练, 提供支持, 挑战和反馈他们的领导风格和影响.
• 您将管理涉众的期望/需求, 注意资源和工作的优先次序，以满足人力资源计划中列出的优先事项的要求.
• 你会发现障碍, 哪些因素妨碍组织有效运作, 并建议/实施最小化或消除这些问题的策略.
• 你将与所有P合作&C CoE团队为关键人员战略和框架的开发和持续改进提供见解和反馈, 提供对有效实施的潜在障碍的洞察, 减轻风险的措施和计划. 您还将建立牢固的关系，以确保在范围确定时进行协作, 测试, 以及实施阶段的工作.
• 您将确保关键的人员流程/周期，如战略劳动力计划, 人才管理计划, 支付审核, 接班人计划, 绩效管理, 同事参与和行动计划在整个团队中得到有效执行.
• 在需要的时候，你将协商复杂的高层离职事宜, 管理外部人员，并与相关coe合作，确保离职流程的有效完成.
• 你将向业务伙伴/P主管提供监督&C主管在SMT层面提出和解决的所有相关风险和缓解措施.

技能、知识和经验

• 您将在跨同事生命周期的人员计划方面与高级管理人员进行合作.
• 你将拥有良好的创作记录, 塑造, 并执行人员计划(从中心到业务到P)&C).
• 你会有很高的商业和商业头脑, 包括利用数据来影响决策.
• 你会有出色的人际关系和利益相关者管理技能:建设, 加强, 并影响组织各个层面的关系, 在必要时挑战决策，并有能力在人事问题和更广泛的人事议程方面指导和影响董事.
• 您将具有与CoE协作的经验, 知道何时以及如何参与，并且能够轻松地就工作方式进行合同对话.
• 您将积极主动地解决问题和消除变更障碍，并在支持业务准备方面具有丰富的经验.
• 你将能够影响一系列高级利益相关者，并且能够轻松地提供反馈和挑战领导风格和影响力.
• 你将有信心在地平线扫描和分析大局，发现问题，提出和实施课程纠正计划.
• 您将意识到并有信心阐明决策的更广泛影响，并向他人提供这些影响的可见性.
• 你将拥有高度发达的沟通和影响技能，以建立和维持关系, 自信和庄重，能够展示一系列有影响力的风格，以及如何相应地调整风格.

在Ofcom，我们优先考虑包容性和多样化的招聘，以真正反映我们所代表的社会.

哪些职位被列为全职, 我们将继续缩短营业时间, 兼职安排, 从入职第一天起，工作分担和其他灵活的工作选择.  我们热忱欢迎候选人在休假后返回工作岗位，无论原因如何.

作为一个有残疾信心的雇主, 我们为符合招聘职位基本标准的残疾申请人提供面试机会.  在这里了解有关该计划的更多信息.

如果您需要另一种格式的信息或有特定的偏好, 请全球最大的博彩平台的招聘团队.