工党将其“劳动人民新政”作为其竞选宣言的核心部分，随后在国王的演讲中提出了一些建议.
国王的演讲确认了两项新法案的引入——就业权利法案和平等(种族和残疾人)法案草案. 我们列出了所有雇主都应该注意的要点.
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The 《全球最大的博彩平台》 is expected to be introduced in Labour’s first 100 days; therefore, 这可能会在今年10月推出. 尽管这需要通过立法程序, 雇主应留意以下建议引入的主要权利，例如:
• 第一天就业权利, 包括不被不公平解雇的权利(尽管雇主仍然可以操作试用期);
• 禁止“剥削性的”零时工合同, 确保工人有权签订反映平均工作时间的合同，并在轮班安排方面获得更多保障;
• 对“解雇和重新雇用”以及“解雇和替换”的限制;
• 从第一天起就将弹性工作制作为默认设置;
• establishing a new state enforcement agency, called the Fair Work Agency; and
• 工会进入工作场所的新权利和其他有利于工会的改革.
《十大正规博彩网站评级》拟稿建议:
• extend the equal pay regime so that it covers race and disability as well as sex; and
• 对至少有250人的雇主实行强制性的种族和残疾工资报告.
其他的变化
工党提出的其他重要财政建议包括:
• 将国民生活工资与生活成本挂钩;
• remove the lower rate for 18- to 20-year-olds; and
• 改革学徒税.
这份宣言(尽管不是《十大正规博彩网站评级》)进一步提到了禁止无薪实习. 这可能会对企业产生重大的成本影响，尽管至少在2025年4月之前不太可能生效, 数字和科技行业的人应该意识到最低工资可能上涨，以及更多初级员工可能面临的额外成本.
工党的《十大正规博彩网站评级》(New Deal for Working People)规定了其他就业权利，这些权利没有包括在国王的演讲中，但未来仍有可能实施. 这些包括:
• “关闭”或“断开”的权利;
• 一种新的冗余咨询阈值
• an extension of the time limits to bring a tribunal claim (from 3 months to 6 months); and
• 改革和更新集体权利和工会法律的建议.
这对数字和科技行业非常重要, 工党提出了一种新的工人单一地位——这将废除“雇员”和“工人”之间的区别，但尚未提出详细的建议(这将需要广泛的磋商)。. 这有可能影响以前的“工人”没有资格享有的一些权利，并通过更高的NI缴款增加雇主的成本, 更不用说法庭索赔可能会激增.
最后, 尽管最近有报道称，国王的演讲将宣布一项人工智能法案, 但这并没有实现. 《十大正规博彩网站评级》确实承诺为最强大的人工智能模型的开发者引入新规则, 这证实了工党在人工智能监管方面的立场比上届政府更强硬. 但是现在, 监管似乎针对的是具体的安全问题，而不是广泛的立法.
其中一些改革很可能在未来两年内实施. 因此, 雇主应该重新审视当前的政策, 特别是在第一天的权利可能会产生影响或公司依赖零时合同的情况下. 考虑到“解雇和重新雇用”的变化以及与NMW增加相关的财务影响，公司还应积极规划未来几年的资源配置.
其他材料
Lewis Silkin有一个专门的仪表板，详细概述了工党的就业法计划，该计划定期更新-就业法政策仪表板和他们的劳工政策影响中心的其他指导. 他们还将于2024年9月17日举行网络研讨会，讨论新工党政府的影响, 包括议会夏季休会期间的任何进展, 在这里注册-就业法发生了什么:工党政府的特别报道.
凯里斯·基布尔(助理)
卡莉·马瑟(合伙人)
