首席心理测量师(产品管理和开发)-内阁办公室- g7
政府的数字 & Data -
首席心理测量师(产品管理与开发)
内阁办公室
在2024年9月1日星期日晚上11:55之前申请
Details
参考号码
365001
工资
£53,400 - £59,700
A 公务员退休金 雇主的平均供款为27%
工作成绩
7年级
合同类型
永久
业务领域
文书主任-政府及市民事务组
角色类型
人力资源
心理学
统计数据
工作模式
弹性工作，全职，工作分担，兼职
职位数量
1
内容
位置
布里斯托尔, 英格兰西南部, 格拉斯哥, 苏格兰, G2 8HS:全球最大的博彩平台, 英格兰西北部, M2 3AA:泰恩河畔的纽卡斯尔, 英格兰东北部, [qh]约克, 约克郡和亨伯河, YO1 7 px
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工作总结
政府人事小组的成立是为了与各部门合作, 职业, 和功能建设现代化, 有效公务员队伍.
我们支持拥有合适技能和能力的政府工作人员. 我们正在与领导人合作，让合适的人担任合适的工作, 有了正确的技能和不断的学习，就能在自己的角色中脱颖而出.
我们提供领导, 反过来, 培养具有跨部门卓越管理能力的领导者, 影响更广泛的公共部门和其他部门的合作伙伴. 这涉及到我们的留存率和奖励策略的正确性, 培养特定技能, 在我们的劳动力中建立自豪感和适应力.
我们的角色也是为中央政府提供系统领导，将后台服务整合在一起. 集体, 我们帮助支持内阁办公室提高效率的优先事项, 改革将使政府更好地工作, 最终为市民提供更优质的服务.
工作描述
这是一个激动人心的时刻十大正规博彩网站评级我们的职业心理学服务(OPS)团队-内阁办公室政府人员小组招聘理事会的一部分-我们寻求更新和扩展我们的服务.
我们的愿景
融入最佳实践的职业心理学见解和解决方案，以支持公务员队伍的未来, 通过提供高质量的心理测试和评估.
我们的优先级
- 在评估和选择技术和数字发展方面处于领先地位.
- 通过基于证据的研究和分析来发展我们的服务.
- 确保多元化和包容性融入我们的所有活动.
- 提供无缝和灵活的客户体验.
- 以高效、有效和物有所值的解决方案满足业务需求.
- 提供一个伟大的和不断发展的候选人之旅.
我们的服务
担任所有公务员的内部顾问, 我们与政府部门合作, 开发和提供高质量的功能和专业, 基于职业心理学和心理测量学的以客户为中心的评估产品和解决方案. 我们的服务旨在帮助发现和培养来自不同背景的优秀人才, 包括享有盛誉的公务员人才计划.
我们还将自己置于评估创新的最前沿, 并且正在积极创造越来越多的基于证据的心理评估工具.
你将十大正规博彩网站评级一个由职业心理学家组成的高绩效多学科团队, 心理测量学家和数字专家，他们使用基于证据的实践，把客户和用户放在他们所做事情的核心. 我们是一个拥抱创新以提供更好结果的团队, 提高效率和附加值, 坚定地致力于多元化和包容性.
如果你热衷于在工作场所应用心理学和心理测量学，在广泛而多样的议程中真正增加价值, 那我们真的很想听听你的意见!
首席心理测量师将领导心理测量学的发展, 测试和系统整合一套用于公务员招聘的网上测试，以及与我们主要的候选人管理系统整合的心理测量学方面. 他们将开发新的内容, 进行主题专家评审和内容试验，并与部门客户结合调查，领导测试产品的组装和实施, 项目测试, 研讨会和一对一的用户研究. 他们将研究和分析新的创新和产品, 深入开展统计评价.
首席心理测量师将作为主题专家，代表广泛的客户和利益相关者的专业服务线. 他们将管理测试玩家和分析功能的日常可用性和完整性，以确保交付符合商定的标准.
首席心理测量师将与多学科数字团队密切合作，采用敏捷项目管理方法, 因此，在测试集成的设计中，将以敏捷的方式工作, 用户界面和测试程序集, 分期和实现. 该职位需要经常在英国境内出差.
首席心理测量师将是更广泛的专业心理学家团队的一员，并将为专业实践的发展做出贡献，并在需要时与同事在更广泛的活动组合中合作.
主要职责包括:
心理分析
- 使用CTT和IRT方法设计和实施心理测量和统计分析
- 进行先进的统计和心理测量法证分析，以加强考试保安措施
- 领导新心理测试的开发和招聘和评估领域的研究
产品管理与开发
- 管理内容的设计、测试和交付，以及测试和评估的集合
- 根据商定的服务标准管理测试的可用性、完整性和性能
- 管理试题库，确保满足心理测量/统计需求
- 开发和实施测试设计和表单组装的规范和标准化程序，以支持发布过程
领导
- 监督测试和评估的完整性，提供准确的项目和候选人表现数据，以支持测试建设工作
- 作为招聘测试和评估的主题专家
- 领导无障碍标准的心理测量实施
- 就用户研究提供建议, 工作分析, 在线调查和客户需求参与计划
- 向客户展示和沟通分析/研究结果和建议, 利益相关者和其他人, 口头及书面
- 保持最新的知识和分享最新的创新心理测量学, 现代测试方法，特别是招聘测试
- 可能需要一到两名心理测量分析师的一线管理
人规范
为了在这个职位上取得成功，你需要:
- 具有较强的统计学/心理测量学背景的数学专业学位. 你可能拥有教育测量学的硕士学位 & 统计数据, 定量研究方法, 工业/组织/职业心理学, 心理测验学, 或者是高度相关的学科，其中包含测量理论的重要组成部分
- 精通心理测量学方法, 现代统计和心理测量理论, 测量原理, 测试设计, 分析与验证, 项偏差, 在使用CTT和IRT方法的测试开发和心理测量方法方面具有专业知识
- 了解SPSS和其他统计分析软件包(例如.g.(R或Mplus)，调查包，MS Office/Google Docs
- 熟悉群体差异分析, 如差分项目函数(DIF)和不利影响分析
- 具有使用现代测量模型的经验. 例如，认知诊断模型(CDM)或动态线性模型(LOFT)
- 有管理大型研究和测试项目的经验, 范数试验的任意一种, 体积招募测试, 认证和/或执照申请
- 成为管理或促进测量标准的专业团体的成员, 例如BPS部门或统计专业, 或者愿意努力成为会员, 并且您可能是BPS的注册测试用户
- 对WCAG 2的基本了解.没有与用户界面和测试设计相关的标准
- 在使用基于计算机的测试进行高风险评估的产品交付环境中有重要的工作经验吗
- 有在大型企业工作的经验吗, 具有许多审批控制的复杂组织, 活动部件和利益相关者
- 有良好的口头/书面和人际沟通能力, 具有领导和管理多功能项目的能力
- 有结合理论的能力, 开发新研究/技术报告的学术和实证经验
- 有能力与不同的利益相关者合作, 委员会及管理委员会, 供应商, 咨询顾问, 以及不同背景的商业伙伴
- 有能力关注技术细节，同时保持高层次的视角
- 喜欢在团队环境中工作, 保持求知欲, 有责任心的, 并有动力不断提高项目成果的质量和有效性
- 具备有效管理多个项目任务的项目管理技能, 时间线, 可交付成果, 和里程碑，以符合政府数码服务标准
你将直接向在线测试和评估主管汇报. 您将与政府的各种客户、部门和专业人士合作. 你需要能够表现出灵活性, 有能力按时交付，成为团队真正可以依赖的人.
你需要表现出对应用心理测量专业知识和循证实践的真正热情. 最后，我们是一个有远见的团队，所以你也需要这样. 你会拥抱变化，并渴望从中学习，以发展和加强你的角色.
你认为自己是一个有才能的人，可以实现这一切吗, 让你自己和我们的团队更上一层楼?
附加信息:
至少60%的工作时间应该花在你的主要工作场所. 虽然出席其他地点的公务要求也将计算在此出勤率中.
资格
具有较强的统计学/心理测量学背景的数学专业学位. 你可能拥有教育测量学的硕士学位 & 统计数据, 定量研究方法, 工业/组织/职业心理学, 心理测验学, 或者是高度相关的学科，其中包含测量理论的重要组成部分.
行为
在选择过程中，我们会根据以下行为对你进行评估:
- 发展自我和他人
- 一起工作
技术技能
在选择过程中，我们将根据以下技术技能对你进行评估:
- 管理评估内容的开发，并跟进问题
- 进行研究和评估
- 处理复杂的统计数据并发展自己的知识
- 在应用环境中创新
- 证明并确保评估的公平性和有效性
好处
加上你53英镑的薪水,400, 内阁府出资14英镑,418，让你成为公务员固定收益退休金计划的一员. 你可在此了解公务员退休金的福利.
- 根据您的角色进行学习和发展.
- 灵活的工作环境.
- 鼓励包容和多元化的文化.
- A 公务员退休金 哪家公司的养老金有吸引力, 家属福利和平均雇主供款27%.
- 最少25天的带薪年假，每年增加一天，最多30天.
你需要知道的事情
甄选过程详情
这个空缺正在使用 成功配置文件(在新窗口中打开)，并将评估你的行为、经验和技术技能.
申请过程
阶段1
完成个人基本资料
第二阶段
在递交第一阶段的申请后，你将被邀请完成公务员数值测试和, 如果你通过了测试, 公务员语言测试. 如果您成功通过了两个测试, 您将被邀请完成申请的最后阶段. 请注意，公务员语文测试的及格分数可能会上升. 全球最大的博彩平台我们测试的更多信息可以在这里找到: http://www.gov.uk/guidance/civil-service-online-tests
第三阶段
如果你通过了测试，你将自动被邀请提交一份完整的申请表，其中包括:
a) A CV 列出你的职业经历的部分, 主要职责和成就以及任何相关资格的详细信息. You will not be sifted on your CV, as it will only be used if you are invited to interview; and
b)一份个人陈述(总字数不超过1250字)，概述您如何满足职位描述和人员规格所规定的角色要求.
选择过程
面试
最适合该职位的候选人将被邀请参加小组面试，其中还包括演讲. 候选人将根据上面列出的技术技能和CS行为进行评估. 我们将于适当时候向入围的候选人提供更多详情.
预计时间(可能会有变化)
预计上市日期-[2024年9月4日]
预计面试日期[2024年9月16日]
面试地点-在线
合理调整
如果一个残疾人与非残疾人相比处于相当不利的地位, 我们有责任对我们的流程做出合理的改变.
如果你需要作出更改，以使你的申请得以进行，你应:
通过内阁官员招聘联系政府招聘服务.grs@cabinetoffice.政府.尽快在英国截止日期前讨论您的需求.
填写申请表“附加要求”页面中的“所需协助”部分，告诉我们您在招聘过程中可能需要哪些更改或帮助. 例如, 面试时可能需要轮椅通道, 或者如果你是聋子, 语言服务专业人士.
进一步的信息
如果您在此广告的任何附件中遇到可访问性问题, 请在“申请人联系人”部分联系电子邮件地址.
请注意，这个角色需要SC许可, 通常需要在过去5年内在英国居住5年. 这不是一个绝对的要求, 但如果个人在此期间没有在英国居住，可能需要进行补充检查. 这可能意味着你的安全审查(因此你的任命)将需要更长的时间或更长的时间, 在某些情况下, 不可能.
请注意所附的条款和条件. 请花时间阅读该文件，以确定这些可能对您产生的影响.
从其他雇主跳槽到内阁办公室意味着你将无法再获得儿童保育券. 这包括政府部门之间的调动. 然而，你可能有资格参加其他政府计划，包括免税儿童保育. 确定您的资格:http://www.childcarechoices.政府.uk.
将保留一份后备名单，为期12个月，从中可以作出进一步的任命.
如申请成功并从其他政府部门转来，则可能会进行犯罪记录核查.
以便及时处理申请, 我们将以您的名义向披露和禁止服务/披露苏格兰发送犯罪记录检查.
然而, 我们认识到，在特殊情况下，一些候选人将希望直接发送填妥的表格. 如果你要这么做, 请以电邮通知政府招聘服务 Pre-EmploymentChecks.grs@cabinetoffice.政府.uk 在主题标题中注明工作参考编号.
欲了解更多全球最大的博彩平台苏格兰信息披露保密检查服务电话:苏格兰信息披露热线0870 609 6006，并要求与业务经理保密, 或电子邮件 Info@disclosurescotland.co.uk
有关国家安全审查的更多信息，请访问以下页面 http://www.gov.uk/government/publications/demystifying-vetting
新入职者须按最低工资标准十大正规博彩网站评级.
面试成功的申请人将获, 作为就业前筛选的一部分, 但须查阅内部舞弊资料库(IFD). 这张支票将提供因欺诈或不诚实而被解雇的员工的信息. 这项检查也适用于在因欺诈或不诚实被解雇之前辞职或以其他方式离职的员工. 申请人的个人资料若保存在IFD上，将会被拒绝雇用.
申请人如在因对政府进行内部欺诈而被解雇后的5年内提出申请，便没有资格申请公务员职位.
如果您在此广告的任何附件中遇到可访问性问题, 请在“申请人联系人”部分全球最大的博彩平台的电子邮件地址.
只有当你参加面试或评估时，我们才会提供反馈.
安全
成功的候选人必须接受犯罪记录检查.
获委任的候选人必须符合保安规定才可获委任. 所需的安全级别是 安全检查(在新窗口中打开).
查看我们的审查章程(在新窗口中打开).
使用政府资产的人必须完成 基线人员安全标准(在新窗期内打开) 检查.
